Os 5 principais tênis de basquete indispensáveis em 2020

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Deseja trocar seu par de tênis antes do próximo grande jogo? Ou talvez você tenha ganhado muito em caça-níqueis e queira obter um novo item digno de flexibilidade. Preparamos uma lista dos melhores tênis de basquete indispensáveis ​​em 2020!

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Ter tênis de basquete de qualidade pode fazer a diferença entre uma vitória e uma perda. Embora possa parecer difícil escolher a princípio, uma vez que existem muitas opções, é fácil encontrar o par perfeito se você souber quais qualidades procurar. O tênis ideal faz você se sentir confortável, ter um bom apoio para os pés, ter tração alta para que você não caia ou escorregue durante o jogo e, é claro, tenha “aquele visual de fogo”.

Levando em consideração as qualidades mencionadas acima, excluindo questões periféricas como exagero ou exclusividade, criamos uma lista dos 5 principais tênis de mudança de jogo que você precisa na quadra se deseja aumentar suas chances de ganhar. Portanto, sem mais delongas, vamos direto ao assunto:

Under Armour UA UA ClutchFit Drive 3

Se você escolher a tecnologia ClutchFit, seus tênis de basquete esticarão e apoiarão seus pés e os permitirão respirar. O contador externo de calcanhar e a haste intermediária garantirão a você toda a estabilidade e o suporte necessários, enquanto o sistema de amarração no estilo de armadilha para urso prende o pé no sapato e oferece um ajuste perfeito.

O travesseiro de Aquiles garante ao usuário mais conforto ao redor da área do calcanhar, que geralmente é afetada durante o jogo. O amortecimento carregado que contém a Micro G Foam gerará energia no impacto e pode potencialmente dar esse pequeno impulso extra necessário para marcar o ponto decisivo. 

Com o ClutchFit Drive 3, você não precisa se preocupar em derrapar ou cair na quadra, porque a sola de borracha oferece a tração ideal e permite que você mova os adversários com facilidade – como caminhar em uma nuvem!

No geral, este par de tênis vale cada centavo. Melhorará sua jogabilidade sem abrir mão de conforto ou estabilidade.

Nike LeBron 17

Vamos descobrir se o par de tênis mais caro (sem exageros) realmente vale os US $ 200. O amortecimento Zoom combinado com a unidade Max Air localizada no calcanhar é simplesmente incrível – oferece muita proteção contra quedas e impactos. 

Afinal, estamos falando de LeBron. O mais recente material superior da Knitposite é macio, grosso e confortável. No entanto, fica quente depois de jogar por um tempo. As opiniões sobre a tração são contraditórias. Alguns dizem que é simplesmente o melhor de todos os tempos, especialmente para borracha translúcida, mas alguns dizem que não foi realmente eficaz, independentemente da qualidade do tribunal.

Em suma, o LeBron 17 é uma escolha sólida, especialmente se você é pesado e deseja sapatos confiáveis ​​e confortáveis. A questão principal é o preço de US $ 200, mas com certeza será recompensado a tempo. Veja como é incrível esse par de chutes!

Não deixe de conferir também o incrível Lebron 16

Tênis de basquete Kyrie 5

A mais nova adição à série Kyrie, os tênis Kyrie 5 são ideais para fazer cruzamentos rápidos e atacar a cesta de maneiras únicas! A mais recente tecnologia de amortecimento Zoom Air Turbo é rígida e aprimorada para a superfície da quadra. 

As desvantagens do Kyrie 5 são a proteção contra impactos e a tração atrasada. Fora isso, esses sapatos são com certeza a melhor escolha para quem tenta dançar como Kyrie Irving.

Air Jordan 34

Para o número 34, a marca Jordan decidiu não se concentrar na implementação de elementos de suas retrospectivas e, em vez disso, entregar um par de sapatos leve e de alto desempenho. 

O padrão de tração na espinha de peixe desses sapatos ajudará você, independentemente da condição e o amortecimento seja menos desajeitado. Isso torna o número 34 a escolha ideal para um passeio bem equilibrado.

Os materiais flexíveis e respiráveis ​​dos quais os Jordans são feitos não são exatamente premium, mas tornam os sapatos muito mais leves em comparação com outros modelos, sem penalizar o equilíbrio e o suporte, devido à placa Eclipse no meio do pé.

Além do alto preço de varejo, o Air Jordan 34 é uma ótima opção e o melhor par disponível desde o lançamento do número 29!

Adidas Crazy Performance Explosive Masculino

Um par de tênis de alto desempenho que fará você se sentir como um verdadeiro jogador da NBA. A parte superior do Primeknit Xeno e a língua de malha aumentam a respirabilidade enquanto ainda são leves, o que permite um melhor fluxo de ar e mantém os pés secos. 

O sistema de cadarço envolve o pé inteiro para aliviar a pressão nos arcos e a peça do calcanhar moldado trava o pé para baixo para garantir que não ocorra escorregamento.

A sola é feita de borracha e oferece tração incrível, que o tornará rápido e eliminará o medo de escorregar.

O Crazy Explosive é um sapato muito bem feito e confere todas as qualidades de um ótimo tênis de basquete, além de ter um preço competitivo.

Estes são os itens obrigatórios que você definitivamente deve dar uma olhada ou experimentar antes de decidir qual par combina melhor com você. Eles proporcionam todo o conforto que você procura, boa aparência e certamente o ajudarão a ter um bom desempenho na quadra de basquete. Quais você vai escolher?

8 dicas para ir à praia com o bebê

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Muitos acreditam que é incompatível escolher a praia como destino de férias quando há um bebê na família. Mas esse não é o caso: isso pode ser feito tomando algumas precauções e cuidando de uma experiência feliz.

Você pode ir com um bebê à praia, mas precisa tomar algumas precauções.

1- Com que idade um bebê pode ir à praia?

Um bebê com menos de seis meses não deve ser exposto ao sol. Se você for à praia ou à piscina, fique dentro de casa, sob um guarda-chuva e, de preferência, vestido com roupas leves feitas de tecidos naturais, como algodão.

2- Com que idade você pode tomar banho?


A partir dos seis meses, você pode levar seu bebê à praia e à piscina e tomar banho sem problemas.

3- Cremes solares Sim ou não?

Em bebês muito jovens, cremes para o sol não são recomendados porque podem causar irritações e alergias. Além disso, quando colocam as mãos na boca, podem ingerir o produto. Ao usar protetor solar, verifique se ele é à prova d’água. Você deve estender meia hora antes de ir para o local ensolarado e renovar após cada banho e / ou a cada 2-3 horas.

Veja também As melhores praias no Brasil

É importante que eles tenham cobertura total! É importante aplicar protetor solar nas orelhas, pescoço, nariz e peito do pé dos pés. Observe a data de validade dos cremes para o sol, pois eles também expiram. Uma vez aberto na embalagem, o produto oxida e o filtro se torna menos eficaz, de modo que, após a data da embalagem, a proteção provavelmente não é tão eficaz.

4- Tomar banho com roupas?

Nos bebês, os filtros físicos (camisetas, chapéus, cachecóis, óculos, guarda-chuvas, toldos etc.) são mais apropriados, assim como qualquer barreira que intervenha efetivamente entre os raios ultravioleta e sua pele delicada. 

Existem muitas marcas no mercado que oferecem roupas de banho de proteção solar. Existem roupas específicas que protegem a pele do bebê que também podem ser usadas durante o banho, pois secam rapidamente. Essas roupas são especialmente úteis em crianças mais velhas que passam muito tempo brincando na água.

5- Os olhos também contam

Tenha em mente que a água e a areia refletem a radiação ultravioleta, por isso é importante proteger a pele e os olhos da criança. Use óculos com lentes aprovadas, com filtros adequados (não é o mesmo que ir para a neve e para a praia) e que eles estejam em conformidade com os regulamentos atuais da União Europeia. A partir dos 18 meses, é fácil encontrar óculos de sol para bebês.

6- Brinquedos de praia

Verifique se todos os produtos aquáticos para crianças que você compra têm o selo que certifica que eles cumpriram as normas de segurança.

7- Segurança também fora da água

Fique de olho nos seus filhos o tempo todo, se eles não souberem nadar e estiverem perto da água.

8- A que horas você deve evitar ir à praia ou piscina com o bebê?

Certifique-se de que a criança não esteja na praia ou na piscina no meio do dia (das 11h às 16h, aproximadamente) e preste atenção não apenas se está na sombra ou não. Além disso, a temperatura deve ser levada em consideração. O mecanismo termorregulador dos bebês (sudorese) ainda não está funcionando adequadamente, de modo que eles podem sofrer insolação sem que percebamos isso. Atualize-o com frequência e tente colocá-lo na sombra.

5 dicas para limpar superfícies de vidro

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As superfícies de vidro podem ser difíceis de limpar. É difícil saber de que lado estão as faixas e se livrar delas completamente pode ser demorado. Para os proprietários que desejam experimentar, tente estas dicas úteis.

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Os panos certos

Panos de papel ou microfibra limpam efetivamente o vidro. Trapos de madeira especiais também limparão o vidro sem riscos. Fique longe de toalhas de algodão simples. Isso deixará o fiapo para trás, estragando o belo acabamento que você está tentando alcançar. Há verdade na alegação de que os jornais fazem um ótimo trabalho limpando vidro. Jornais antigos farão maravilhas no seu copo, deixando-o brilhante e limpo. Embora seja uma ótima maneira de reciclar papéis velhos, ela deixará tinta em suas mãos.

Produtos químicos

Vários produtos químicos diferentes podem ser usados ​​para limpar o vidro em sua casa. Os produtos químicos em spray da loja são eficazes, rápidos e não requerem nenhuma mistura especial. Se você está tentando economizar dinheiro, pode fazer o seu próprio usando 1 xícara de álcool, 1 xícara de água e apenas uma colher de sopa de vinagre. 

Vinagre e amônia nunca devem ser misturados, mas você pode usar amônia direta para limpar o vidro que está turvo. Você também pode escolher um pouco de água quente com sabão para limpar o copo. Enxágue o copo com água depois para remover o resíduo de sabão e dê um brilho adorável adicionando apenas um pouco de vinagre à água.

Estrias sorrateiras

Elimine as suposições de encontrar estrias, seguindo direções diferentes na frente e atrás do copo. Use movimentos lado a lado na frente, mas concentre-se nos movimentos para cima e para baixo nas costas. Quando o vidro secar, você poderá facilmente determinar onde estão as estrias.

Produtos de limpeza extensíveis

É fácil limpar o interior das janelas, mas esfregar a parte externa é um pouco mais desafiador. Procure ferramentas especiais com alças telescópicas. Com um lavador macio de um lado e um rodo do lado oposto, essas ferramentas são ótimas para limpar as janelas externas. Pulverize a lavadora com sua solução, limpe a janela e remova o limpador com o rodo.

Trabalhe rapidamente

Uma das chaves para obter janelas limpas com ótima aparência é trabalhar rapidamente. A secagem rápida do limpador evitará riscos e permitirá que você continue se movendo. Reúna todos os seus suprimentos antes de começar a trabalhar, para que você possa passar rapidamente de uma parte do processo para a próxima.

Limpar vidros e janelas não é necessariamente difícil, mas pode ser demorado. Também pode ser frustrante quando você lida com janelas e precisa se mover entre o interior e o exterior da sua casa. Você pode fazer a tarefa com as ferramentas e a atitude certas. No entanto, pode valer a pena pagar um serviço de limpeza para manusear o vidro para você. Depois, você pode simplesmente sentar e apreciar a aparência, sem precisar lidar com a frustração e o tempo.

Como treinar seus funcionários para uma futura função de gestão

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É muito comum que, dentro do quadro de funcionários de uma empresa, alguns deles se destaquem dos demais, mostrando uma capacidade acentuada de organização e liderança.

Para que eles possam desenvolver de maneira mais interessante essas características, é preciso que um líder esteja sempre presente, analisando a rotina do profissional e auxiliando no desenvolvimento de potencialidades.

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A equipe de uma indústria alimentícia, assim como a de uma transportadora de encomendas, é composta por pessoas de diversas personalidades e estilos, que exercem a sua função de acordo com a capacidade individual. 

Não à toa, algumas delas demonstram facilidade em lidar com a rotina, além de serem excelentes colegas de trabalho, ajudando outros colaboradores a finalizar atividades da empresa. 

Normalmente, essas pessoas que se destacam dentro de uma equipe são as que apresentam maior identificação com a liderança, e podem se tornar gestores de área com facilidade. 

Para isso ocorrer de modo fluido, é sempre importante contar com o auxílio de um mentor, que além de treinar o colaborador para exercer atividades futuras, também dá feedbacks importantes sobre a atuação do funcionário na empresa. 

Dessa forma, é fundamental que se esteja atento a diferentes situações internas, para compreender cada um dos colaboradores e, assim, identificar os que possuem traços de liderança. 

Quer saber como treinar os seus funcionários para assumirem futuras funções de gestão e administração dentro do seu negócio? Então siga na leitura deste artigo e entenda quais ferramentas podem ajudar nesse projeto

Por que devo treinar os funcionários para assumirem cargos de liderança?

Se uma fábrica de cilindro de gás carbônico quer crescer e alcançar novos patamares para a expansão do negócio, ela precisará ter uma equipe de profissionais devidamente qualificada, para que o processo ocorra do modo ideal. 

Administrar um negócio, seja ele de pequeno porte ou uma grande indústria, exige bastante empenho por parte dos sócios, mas também pelos diretores e administradores dos diversos setores existentes no local. 

Isso, porque para ganhar aumento de produtividade e capacidade de crescimento, é indispensável delegar funções. 

Ao criar departamentos para a sua empresa, o gerenciamento de cada um deles pode ser feito de modo assertivo e muito mais centrado. Com isso, a execução das atividades ganha autonomia e agilidade. 

Para gerenciar essas áreas, a empresa dependerá de profissionais que estejam à altura da função, ou seja, é preciso contar com pessoas que possuam traços de liderança e capacidade de atuar de maneira independente e produtiva. 

Muitas vezes, poder contar com um profissional desses exige muito investimento financeiro, tornando a contratação inviável para o negócio, além do tempo exigido para a adaptação e treinamento do colaborador recém-chegado. 

Mas se você opta por treinar um atual funcionário da sua loja de biquíni de crochê com elástico colorido, por exemplo, é possível conquistar benefícios com essa escolha. Entre eles, é possível citar:

  • Maior facilidade no treinamento;
  • Adaptação rápida do funcionário;
  • Menores custos com alteração de cargo;
  • Desenvolvimento de características necessárias para a empresa;
  • Entre outros fatores.

Ao decidir por treinar um funcionário que já atua no seu estabelecimento, a facilidade do processo de treinamento é notável. Isso porque o colaborador já faz parte da cultura da empresa, e conhece grande parte da rotina. 

Devido a isso, o processo de adaptação é muito mais simples. Apesar de o nível hierárquico ter mudado, as pessoas, os processos e os produtos já são conhecidos, o que permite uma rápida modelagem do funcionário ao seu novo cargo. 

Além disso, alterar a função de um profissional já contratado na sua empresa é menos custoso do que contratar um novo colaborador. 

Por fim, uma clínica de exame toxicológico para empresas, por exemplo, já possui todo o seu processo de funcionamento ativo e, quando um funcionário vai mudar de cargo, ele poderá buscar o desenvolvimento das características necessárias para o local. 

Isso quer dizer que se ele já possui conhecimento da área, ele precisará apenas melhorar o lado motivacional e investir no treinamento de novas habilidades de liderança. 

Justamente por ter uma experiência atual com a empresa, ele pode focar no desenvolvimento das capacidades que o negócio precisa, já que ele está familiarizado com o negócio como um todo. 

Como identificar o funcionário certo para assumir um cargo?

Se uma empresa especializada na confecção de doces personalizados boteco e de outros quitutes para festas quer promover funcionários para garantir a ampliação do negócio, os responsáveis pelo estabelecimento devem ficar atentos. 

Escolher o profissional certo para assumir uma função de gestão não deve ser uma decisão baseada em achismos ou em gostos pessoais. 

É preciso acompanhar de perto a atuação dos seus colaboradores, percebendo assim aqueles que se destacam mais entre os colegas, de maneira natural e proativa. 

Essas observações dizem muito sobre o que esperar do perfil profissional de uma pessoa, já que é possível captar a personalidade e a disposição de um gestor ao acompanhar a sua trajetória no trabalho. 

Ao notar o destaque de um trabalhador dentro do seu estabelecimento, você deve chamá-lo para uma conversa particular e entender o que ele almeja para a sua carreira e o quanto ele está disposto a se empenhar em uma nova posição na empresa.

Depois, para que essa promoção de cargo seja feita de maneira adequada, você deve treinar os funcionários, permitindo assim que eles possam assumir as funções devidamente preparados para atuar com maior segurança.

Como treinar seus funcionários para assumir cargos de gestão

Treinar os funcionários da sua empresa para desempenharem novas funções exige que uma série de etapas sejam percorridas, para que o profissional esteja apto para assumir seu novo papel. 

Nesse sentido, é de grande importância que um estabelecimento especializado na confecção de balão de ar quente invista nesse processo, para que o colaborador chegue na área de gestão que ele vai assumir de maneira capacitada.

Comece pela formação profissional

Se para assumir o novo cargo é preciso passar por uma formação técnica, você deve partir para o treinamento focando na capacitação profissional do colaborador. 

Isso quer dizer que, caso ele precise passar por um curso extra para desenvolver habilidades que serão importantes para a sua rotina na empresa, será necessário investir nessa experiência. 

Do mesmo modo que um chaveiro em Santa Cruz precisa cursar aulas para aprender uma nova modalidade de impressão de chaves, o profissional que vai assumir um cargo precisa aprender funções que ainda não são da sua alçada. 

Por isso, é fundamental que a empresa comece a preparar os seus funcionários que assumirão cargos de gestão a partir da formação técnica e profissional. 

Seja um mentor

É muito comum que, para a transição de cargos, ocorram reuniões de alinhamento, para que todo o conteúdo referente ao novo trabalho seja apresentado ao profissional. 

Porém, mais do que explicar o que deve ser feito, é importante que você caminhe ao lado do colaborador, sendo um mentor que auxilia no entendimento da área e na execução das atividades. 

Aconselhar e ensinar são partes essenciais do trabalho. Dar feedbacks, fazer reuniões pontuais e tirar dúvidas devem ser a prioridade do mentor, que caminha ao lado do profissional para garantir o crescimento dele. 

Por isso, uma mentoria pode ser a melhor forma de introduzir um funcionário no seu novo departamento. 

Promova palestras motivacionais

As palestras motivacionais sempre foram elementos de grande auxílio na formação de profissionais. 

Alguns líderes, assim como a equipe do seu estabelecimento como um todo, devem aproveitar o conteúdo apresentado para crescer profissionalmente e pessoalmente. 

Se você perceber que o seu quadro de colaboradores precisa de um incentivo extra, as palestras motivacionais são ótimos recursos para melhorar a performance de cada um dos seus funcionários. 

Do mesmo modo, os seus novos gestores devem aproveitar essas apresentações para aumentar o engajamento e desenvolver a maneira adequada de atuar em sua nova função. 

Assim, toda a sua equipe cresce, fazendo com que o negócio possa ganhar com maior produtividade e aumento de desempenho. 

Faça reciclagens periódicas

Se você decidiu treinar os funcionários da sua empresa de recarga de extintor, para que eles possam assumir funções de liderança, é sempre válido lembrar que a boa formação não acontece apenas uma vez. 

É preciso acompanhar de perto o decorrer da caminhada profissional que os seus gestores estão tomando, trazendo feedbacks sempre que for necessário. 

Uma maneira importante de garantir que o negócio não fique estagnado é investindo em reciclagens periódicas para a equipe. 

Você deve disponibilizar treinamentos para os funcionários regularmente, assim como organizar reuniões internas, para alinhar todos os colaboradores, mantendo o time unido pelo seu propósito. 

A reciclagem envolve palestras, reuniões, cursos e outros elementos que retomam a importância de manter o foco e de oferecer o melhor de si para o negócio. 

Ao aplicar as dicas abordadas neste artigo, você consegue não apenas treinar os seus funcionários, como garantir o bom desempenho deles por um longo período, trazendo benefícios para o estabelecimento como um todo. 
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Como criar uma cultura organizacional sustentável?

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Cada vez mais o esforço por conseguir uma empresa alinhada internamente, e forte contra a concorrência, tem se espalhado entre as marcas do mercado. A melhor maneira de conseguir isso é por meio de uma cultura organizacional bem definida.

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Também conhecida como cultura corporativa ou empresarial, essa estratégia fundamental tem se disseminado crescentemente no Brasil, independente do tamanho ou estágio de evolução dos empresários que buscam por tais alternativas.

Embora não tenha todos os traços de uma cultura no sentido acadêmico ou sociológico do termo, a cultura organizacional definirá, sem sombra de dúvida, a postura e os valores de muitos funcionários.

Lembrando que se for bem definida, ela também vai determinar ou, ao menos, influenciar no desempenho de todos os tipos de colaboradores, desde os mais operacionais até os mais estratégicos, o que é dizer, da recepcionista até o diretor executivo.

Por isso mesmo é preciso definir bem, e logo no começo, qual é a cultura da marca que pretende se colocar no mercado.

Também assim, essa estratégia ou metodologia vai além dos famosos “Missão, visão e valores”. Justamente porque esses três pilares acabaram se banalizando, e raramente interferem de fato na identidade de uma marca.

Realmente, uma marca não precisa se posicionar apenas diante do mercado e da concorrência, em termos de marketing e publicidade, mas também internamente, em termos de endomarketing e da relação entre cada um dos colaboradores.

Por isso mesmo, nem sempre é fácil definir quais os valores, hábitos e crenças que todos os membros de cada equipe deverão ter e praticar no dia a dia.

O que se sabe hoje é que uma marca não pode vender apenas uma solução, no sentido frio e antigo do termo, mas precisa vender um sonho, um produto ou serviço que leve consigo uma filosofia bem formulada.

Igualmente, para ter funcionários satisfeitos, não basta que ela pague bem ou forneça os benefícios obrigatórios de alimentação e condução. 

É preciso que ela proporcione bem-estar, motivação e até saúde emocional e mental.

Se você quer entender como a cultura pode ajudar uma empresa de qualquer tamanho a amarrar todas essas pontas, e conseguir o engajamento dos funcionários junto com a excelência da solução prestada, siga conosco até o fim da leitura.

Os 04 tipos universais de cultura organizacional

Acima já vimos quais são os traços principais de uma cultura organizacional, bem como as vantagens e benefícios que uma cultura dessas pode trazer a uma marca ou empresa.

Mas, é preciso ter em mente quais são os principais tipos de cultural existentes, lembrando que eles são universais e podem ser encontrados, por exemplo, tanto em uma indústria primária quanto em uma distribuidora de sorvete gourmet.

A classificação tradicional se dá nos seguintes moldes:

  • Cultura de poder;
  • Cultura de papéis;
  • Cultura de tarefas;
  • Cultura de pessoas.

Quando o foco de tudo é o poder o talento individual não consegue se realizar, e mesmo que o faça o reconhecimento pode não vir, pois os líderes concentram tudo em si mesmos e a recompensa depende da simpatia que eles tenham com o funcionário.

Igualmente, quando a preocupação recai sobre os papéis e a nomenclatura de cada um, falta espaço para criatividade e inovação, o que torna a marca engessada. 

Essa verticalização acaba prejudicando o médio e longo prazo da empresa.

Na cultura de tarefas o foco são os resultados, e isso já oxigena bastante as equipes e relação humana. 

Em uma loja de venda de extintor, por exemplo, um bom consultor pode se tornar coordenador, depois gerente, e daí em diante, pois o que importa é o resultado.

Quando o foco é a gestão de pessoas e talentos o foco recai na própria retenção dos melhores e na formação de líderes cada vez mais engajados.

Naturalmente, a cultura de pessoas é o modelo ideal para qualquer marca.

Como identificar os vícios de uma cultura negativa?

O fortalecimento de uma cultura organizacional pode passar pela etapa da identificação de problemas principais que talvez já estejam ocorrendo.

Isso quer dizer que o ideal é que uma empresa defina sua cultura o quanto antes, contudo, ainda é possível corrigir o problema no decorrer da história da empresa.

Certamente, grandes indústrias como as do setor de metalurgia, fabricação de extintor para carros e demais setores de engenharia civil, teriam mais dificuldades para reverter um quadro daquilo que se convencionou chamar “cultura empresarial tóxica”.

Porém, em qualquer caso é possível perceber certos indícios e recomeçar um bom trabalho de liderança e renovação do ambiente. O principal indício é o das fofocas, maledicências e reclamações paralelas.

De fato, todo indicador de falta de comunicação sinaliza um problema grave, pois quando as pessoas deixam de acreditar na liderança e de se expressar, elas desacreditam também no processo e na rotina, comprometendo a qualidade do trabalho diário.

É com isso que costuma vir a desmotivação, bem como os jogos de poder para ver quem conseguirá se manter firme em meio à confusão e às intrigas.

Também é possível que a liderança de personalidades controladoras é que esteja causando o desconforto geral e as queixas paralelas.

Não é preciso dizer que pessoas assim viciam um ambiente e tornam valores fundamentais quase impossíveis, tais como a criatividade e a inovação. 

Em muitos casos o problema pode se estender a ponto de impactar não apenas funcionários, mas também clientes.

Em todo caso, existe um sinal de alerta que ainda pode dar uma chance aos gestores bem intencionados para que eles percebam o problema antes de ele se tornar irreversível.

Trata-se das taxas de turnover da empresa. Se esta lida com um serviço simples e de alta demanda, como serviço de entrega encomenda, não faz sentido que os funcionários entrem e saiam o tempo todo, sem muita consideração ou envolvimento.

Um modo de ter certeza se o problema reside no processo, nas pessoas ou em qualquer outra questão, é redobrando a atenção nas entrevistas de desligamento.

Ali é possível apurar em detalhes o verdadeiro motivo do descontentamento geral.

A importância do foco no material humano

Também existem traços principais que indicam positivamente que uma determinada cultura organizacional está indo bem, e tende a atingir seu êxito.

Toda empresa tem uma missão, que consiste em provar ao mercado que sua proposta de solução (seja a de um produto ou de um serviço) merece a atenção do público. Ou mesmo provar que se trata de algo melhor que a concorrência.

Por exemplo, uma nova marca de biquíni de crochê branco pode querer convencer a clientela de que ela é melhor do que todas as demais marcas de biquínis. Em todo caso, focar diretamente nos resultados nem sempre é a melhor opção.

A verdade é que são as pessoas que farão o resultado ser ou não ser atingido. Por isso, o foco deve recair sobre os membros de cada equipe. Lembrando que líderes mais humanos e de bom caráter irão atrair e reter colaboradores semelhantes a ele.

Por isso mesmo, tal esforço se inicia no próprio processo de seleção e recrutamento. Isso é ainda mais verdadeiro quando a empresa lida com exames toxicológicos e atividades que exigem, por sua própria natureza, um perfil mais íntegro e mais ético.

Também o plano de carreira e os demais fatores de endomarketing sinalizam que a empresa vai em uma direção boa, pois somente esse tipo de estratégia pode atrair o melhor material humano que existe no mercado.

Por isso tais fatores estão tão intimamente ligados a uma boa cultura organizacional.

A solução, a marca e a qualidade de vida geral

O sonho de toda empresa é conseguir manter sua marca sustentável e escalável, ou seja, forte em suas bases, e capaz de crescer de maneira consistente e duradoura.

Nada pode impactar tão diretamente nesse propósito quanto a cultura que os sócios, fundadores e donos em geral imprimem sobre os membros da liderança, e estes, por sua vez, sobre os colaboradores mais operacionais.

Assim é que uma empresa de brindes, chaveiro para carros e lembrancinhas pode começar como um boxe em uma galeria e tornar-se a líder do seu mercado, espalhando unidades por todo o país em que atua.

O benefício disso tudo é que com o engajamento geral da equipe não apenas a qualidade da solução prestada irá melhorar, como o próprio convívio entre as pessoas será cada vez mais harmonioso e coerente.

Da mesma forma, o bom relacionamento impactará também nas próprias finanças, fazendo com que haja menos gasto de recrutamento e menos tempo perdido com questões trabalhistas.

Com a popularização desse formato de trabalho, há empresas que propõe formatos cada vez mais inovadores de qualidade de vida e bem-estar nas horas vagas.

Além dos benefícios comuns, hoje um funcionário pode ter acesso a academias de ginástica, estádios de esporte, acampamentos familiares e até diversões mais radicais como viagem de balão, arvorismo e demais ações de contato com a natureza.

Em todos esses casos, o que vemos é como uma cultura organizacional apoiada na gestão de talentos e na valorização das pessoas também traz resultados incríveis para a qualidade do produto e o fortalecimento da marca.Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Sua empresa pode vender mais depois dessas 7 dicas

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Ter um aumento de vendas é um dos principais objetivos de qualquer empresa. Afinal de contas, é com um maior número de vendas que se alcança mais reconhecimento e credibilidade no mercado, e consequentemente, o sucesso.

Porém, vender mais é um processo que demanda a integração de todos os departamentos da empresa. Foi-se o tempo em que somente os vendedores eram os responsáveis por isso.

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Hoje em dia, compreende-se que, para um fabrica de sorvete ter sucesso, ela precisa muito mais do que apenas vender, ela também necessita oferecer uma boa experiência aos seus clientes, ser organizada, dinâmica, entre muitos outros fatores.

Então, se você quer saber como vender mais, acompanhe as dicas que trouxemos para você no post de hoje.

1 – Saiba quem são os seus clientes

Imagine que você está vendendo uma recarga de extintor de incêndio. É um produto bem específico, não é mesmo?

Agora, pare e pense quem seriam os clientes interessados no item.

Provavelmente, pessoas com estabelecimentos comerciais, bem como condomínios, escolas, entre outros locais que precisam de instrumentos de combate e prevenção contra incêndios.

Além de um produto específico, você também tem clientes específicos.

Daí a importância de saber quem são os interessados na sua recarga, além de conhecer as características da mercadoria, por exemplo, é um reservatório para extintor CO2 6kg, ou algum outro modelo?

Para responder a essas questões, você pode fazer uma pesquisa de público-alvo. Com ela, e possível colher os seguintes dados a respeito dos clientes:

  • Faixa etária;
  • Nível socioeconômico;
  • Preferências e hobbies;
  • Localidade;
  • Estado civil.

A partir dessas informações, você pode direcionar as suas campanhas de marketing, oferecendo produtos e serviços para um perfil segmentado de pessoas, o que aumenta as chances de venda.

Afinal de contas, não dá mais para sair oferecendo tudo para todo mundo. Desse jeito, a sua empresa só acaba gastando mais com publicidade e nem sempre atingindo os reais interessados no seu negócio.

2 – Tenha um bom relacionamento com os clientes

Atrair e conquistar novos clientes é algo extremamente satisfatório. Mas, o que muitas empresas esquecem, é a manutenção de um bom relacionamento com as pessoas que já são habituais consumidores.

A proximidade é a principal responsável pelo reconhecimento do seu negócio no mercado.

Quando você vende um biquíni de crochê com elástico para uma cliente, que fica muito satisfeita com o produto e com o atendimento, ela pode recomendar a sua loja para outras pessoas, além de voltar a fazer compras na empresa.

Ou seja, um bom relacionamento com os consumidores faz com que eles também sejam promotores da sua marca, o que aumenta consideravelmente as vendas.

Até porque, nada melhor que uma boa indicação, de alguém de confiança.

Para manter esse relacionamento com os clientes, você pode investir em estratégias de e-mail marketing, por exemplo, enviando mensagens via correio eletrônico para que a empresa seja sempre lembrada.

Não se esqueça de personalizar o e-mail, afinal, os clientes se sentem muito mais especiais quando chamados pelos nomes e quando suas necessidades específicas são solucionadas.

3 – Crie uma página na internet (site, blog, e-commerce)

Só o Brasil tem mais de 116 milhões de pessoas conectadas à internet. Isso equivale a 65% da população com mais de 10 anos de idade, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD).

Portanto, se você quer aumentar as vendas da sua empresa, não dá pra fugir mais do mundo virtual.

Hoje em dia, é possível encontrar praticamente tudo na internet, o mesmo vale para as empresas.

A grande vantagem é que as estratégias online podem ser aplicadas em empreendimentos de qualquer tamanho, desde uma grande multinacional, até uma transportadora de pequenas cargas.

Para começar, você precisa criar uma página na internet. Ela pode ser um blog, um e-commerce, um site institucional, ou até uma mescla de tudo isso.

Lembre-se que grande parte dos usuários navegam digitalmente com o auxílio de dispositivos móveis. 

Então, para conquistar novos clientes e aumentar as vendas, você também precisa ter uma boa navegabilidade em celulares, smartphones e tablets.

O crescimento da internet tornou-se tão grande que, atualmente, algumas empresas até abandonaram suas lojas físicas e se dedicam somente à venda online.

Quer dizer que, você pode fechar um negócio para voar de balão sem sair de casa, com pagamento todo pela internet e com um comprovante de venda. 

Devido à essas praticidades, estar no ambiente virtual é a garantia de sucesso das empresas.

4 – Esteja presente nas redes sociais

Já que estamos falando de internet, é preciso lembrar da importância das redes sociais.

Do total de pessoas online no Brasil, mais de 67% possui um perfil ativo nas redes, principalmente o Facebook, Instagram e YouTube.

Por isso, vale a pena criar, pelo menos, uma conta nas principais mídias sociais.

A vantagem é que a maioria desses canais são gratuitos. Sendo assim, um chaveiro 24 horas pode ter uma página no Facebook e anunciar seus serviços, sem ter que pagar nada por isso.

Vale ressaltar, também, que a reputação das empresas nas redes sociais influencia a tomada de decisões dos clientes.

Ou seja, se um negócio é bem avaliado nas mídias, há maiores chances do usuário fazer uma compra, enquanto empresas mal avaliadas, perdem muitas vendas.

5 – Apareça entre os primeiros resultados do Google

Vamos fazer um teste: pare tudo o que está fazendo e digite “exames admissionais” no Google. Você irá se deparar com inúmeros resultados e, é provável que tenha a tendência de clicar entre os primeiros resultados.

Esse pensamento também orienta os demais usuários. Portanto, estar bem colocado no Google pode ser um fator que influencia nas vendas da sua empresa.

Uma maneira eficaz de fazer isso e, de quebra, aumentar o tráfego orgânico da sua página na web e colaborar com as vendas, é por meio do SEO (Search Engine Optimization), ou otimização para os mecanismos de busca.

De maneira geral, o SEO consiste em um conjunto de técnicas capazes de melhorar o rankeamento do seu site no Google. Dessa forma, a sua empresa pode aparecer entre os primeiros resultados de pesquisa.

Para isso, o SEO considera a aplicação de palavras-chave ao longo de um determinado conteúdo, a relevância do material produzido para os usuários, bem como os aspectos relacionados à navegabilidade e a experiência do internauta dentro do site.

A partir disso, os Googlebots (os robôs do Google) passam a avaliar seu conteúdo com boa classificação e, assim, você aparece entre as primeiras pesquisas.

Mas, vale dizer que o SEO precisa ser aplicado com uma certa frequência. Afinal de contas, o Google trabalha com milhões de buscas por dia e, com isso, o algoritmo acaba mudando.

Sendo assim, é preciso ficar atento e não parar de produzir conteúdo.

6 – Tenha uma boa navegabilidade nos dispositivos móveis

Mais de 71 milhões de brasileiros acessam a internet via dispositivos móveis, isto é, por meio dos celulares, tablets e smartphones.

Portanto, não dá para se fazer presente online, sem considerar o uso digital por essas plataformas.

No caso das empresas, elas devem se adaptar ao design mobile friendly, ou seja, que permite a navegação por meio dos dispositivos móveis, já que muitos leads realizam compras diretamente nos celulares.

Lembre-se de que na internet o que mais conta é a experiência do usuário e o mesmo vale para as questões de carregamento em telas menores.

Sendo assim, opte por tamanhos de imagens não muito grandes (mas, sem perder a qualidade), bem como conteúdos que possam ser lidos pelos celulares.

7 – Produza conteúdos em vídeo

Os conteúdos visuais têm ganhado cada vez mais espaço entre as estratégias de marketing digital para aumentar as vendas.

De acordo com estudos na área, as pessoas tendem a reter mais de 65% das informações exibidas em vídeo, enquanto os materiais textuais ou verbais, a retenção é de apenas 10%.

Um estudo realizado pela Indiana University demonstrou que os usuários que seguem instruções audiovisuais são 323% melhores do que aqueles que apenas leem um texto.

Não é à toa que o YouTube tornou-se uma das redes sociais mais acessadas em todo o mundo.

Além do mais, os recursos em audiovisual tendem a criar uma proximidade maior com os usuários, por conta disso, muitas empresas acabam preferindo a produção desse tipo de conteúdo, mas sem deixar de lado os elementos textuais.

Ou seja, é preciso ter equilíbrio. Principalmente, na internet. Ao mesmo tempo em que se produz um artigo a respeito de um produto ou serviço, veja se é possível também investir em algo imagético, como tutoriais ou vídeos institucionais.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Como Capturar Som?

Existem muitos tipos de microfones no mercado. Eles podem variar tanto pelo tipo de construção ( dinâmica, condensadores, fita, eletreto ) quanto pela maneira de capturar o áudio ( omnidirecional, figura 8, unidirecional ).

Na parte II de “ Deseja gravar sua música? Fiz uma breve revisão sobre quais microfones podem ser comprados para começar com essa possibilidade. Agora vou explicar detalhadamente cada tipo de microfone de acordo com sua construção, para que você possa escolher seus microfones ou ter uma idéia do que são e como funcionam; suas diferentes possibilidades de uso e considerações a serem consideradas ao comprar qualquer um desses produtos ou ao entrar em um estúdio.

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A direcionalidade dos microfones (ou padrões polares) será explicada em uma publicação futura.

Microfones – O que Precisa Saber

Como_Capturar_Som

Os microfones são transdutores eletroacústicos. Sua função é transformar a pressão sonora que eles recebem em energia elétrica. Cada tipo de microfone será mais ou menos sensível de acordo com sua construção e isso dará a cada um uma cor específica.

Os microfones dinâmicos tem um íman em que é um diafragma de metal e uma bobina de fio. Por meio de um ímã, é gerado um campo magnético que circunda a bobina e o movimento produzido dentro desse campo induz um fluxo de corrente.
Estes são microfones que podem ser divididos em duas categorias: dinâmica da bobina e dinâmica da fita . Os primeiros são o que comumente chamamos de dinâmico, e os segundos são comumente referidos como fita (embora os dois partam de uma estrutura semelhante).

dinâmica da bobina (como Shure SM57, Shure SM58, Senheiser 421 ou Electrovoice Re20 ) possui uma pequena bobina que capta o movimento do diafragma.

Entre suas vantagens estão : sua robustez, sem necessidade de energia, suportar mudanças de umidade e temperatura, ser pouco sensível a choques ou vibrações (ideal para manter em mãos) e sua boa resistência a instrumentos muito barulhentos.

Como contras, pode-se dizer que : sua resposta de frequência é menos regular que a de um condensador, com picos e áreas muito desiguais, pouca sensibilidade a sons suaves e não sendo adequada para instrumentos altos.

Os microfones de fita diferente da mostrada acima em que o controlador é uma fita em vez de uma bobina. Alguns modelos podem ser o Beyerdinamic M160 ou o Royer R122 .

As vantagens também incluem sua robustez e, além disso, um reforço notável nas frequências baixas e médias.

Como desvantagens podem ser encontradas : seu peso e sua alta sensibilidade às vibrações, bem como seu preço; então eles geralmente são encontrados apenas em estudos profissionais. Não é um bom microfone externo.

Os microfones condensadores têm uma cápsula formada por duas placas de capacitores, uma fixa e uma móvel, que deixarem de toque. Uma bateria, conectada às duas peças, produz uma diferença de carga entre elas. A distância entre as placas muda se o diafragma se mover em resposta ao impacto das ondas sonoras.

Alguns dos modelos mais reconhecidos podem ser Neumann TLM103, Neumann U87, AKG 414 ou Shure SM81 .

Como vantagens podem ser mencionadas : sua resposta plana em frequências, alta fidelidade e comportamento equilibrado em graves e agudos.

Dos contras, podemos destacar : sua sensibilidade à umidade, a necessidade de energia (eles usam energia fantasma), sua fragilidade e sua alta sensibilidade a vibrações. Usado principalmente em estudo.

Os microfones de electreto são uma variante dos condensadores, mas tem uma folha de plástico, que permanentemente a ser carregado, não necessita de energia.

A vantagem é : sua robustez, suporta manipulação e é pequeno em tamanho.

Como uma desvantagem pode ser mencionada : sua baixa resistência ao pó que deteriora seu desempenho com o uso.

Esse tipo de microfone geralmente é usado como gravata (usada na TV) ou para ser acoplado ao instrumento como vento ou corda.

Uma boa maneira de entender como cada um é usado é procurar vídeos da sua banda favorita no estúdio. Você encontrará uma foto em que os microfones são vistos e como são posicionados para capturar diferentes tipos de som.

Você sabia das diferenças nos microfones? Que dúvidas surgiram deste artigo? Qual é o seu equipamento se você já possui um ou qual microfone gostaria de comprar?

Como escrever o conteúdo certo para a sua persona?

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Desenvolver o conteúdo certo para o seu público exige bastante atenção e cuidado. Isso porque as características de um bom material variam de acordo com a persona do seu negócio.

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Levando em consideração que o marketing de conteúdo se tornou uma estratégia válida para negócios dos mais variados segmentos, é preciso garantir a qualidade dos seus artigos.

Mas, o marketing de conteúdo não é uma estratégia isolada. Ele depende de uma série de elementos que podem otimizar os seus resultados.

Ou seja, quando você decide criar um novo material sobre os benefícios do teste hidrostático em mangueiras, você deve aplicar algumas ferramentas do marketing digital.

Uma delas é a definição da persona da sua marca. Quando uma empresa abre as suas portas e oferece soluções para os seus clientes, ela deve buscar atender a uma demanda específica, que é de onde virá o seu resultado.

Para isso, ela desenvolverá campanhas e criará anúncios para melhorar as vendas e garantir a conquista de clientes.

Mas, para que essas ações sejam colocadas em prática de modo eficiente, você deve conhecer a persona da empresa.

Ao obter essa informação, é muito mais simples escrever os conteúdos corretos para atingir o objetivo de divulgação e de fortalecimento da sua marca.

Por isso, se você quer saber como elaborar bons materiais, levando em consideração a persona do negócio, siga na leitura deste artigo para conhecer o tema de modo mais aprofundado.

O que é a persona de uma marca?

É muito comum que uma empresa de pintura residencial possua clientes com características parecidas, que podem ser proprietários de imóveis dentro de uma determinada faixa etária ou com níveis de escolaridade próximos.

Mesmo que ocorra uma variação desses atributos, é possível ter uma ideia de que tipo de público esperar para a sua empresa.

A persona é um perfil fictício de cliente do seu negócio, que pode ser montado de acordo com as informações que você possui dos compradores da sua marca.

Para desenvolver o perfil ideal do consumidor de uma transportadora para pequenas encomendas, é preciso levar em consideração diferentes características, tais como:

  • Gênero;
  • Idade;
  • Escolaridade;
  • Estado civil;
  • Objetivos;
  • Hobbies;
  • Gostos e preferências.

Sendo assim, para criar a persona do negócio, é preciso desenvolver um perfil seguindo as indicações acima, além de escolher um nome para esse personagem.

Com esse cliente idealizado, é possível desenvolver estratégias de marketing muito mais assertivas, já que você pode criar um conteúdo totalmente voltado para atender às necessidades da sua persona.

A importância de um conteúdo voltado para a persona da sua marca

Se você trabalha oferecendo um serviço como o de exame admissional para PCD, certamente o público que recorre ao seu estabelecimento é bastante específico.

Por isso, quando você cria um conteúdo web voltado para a persona do seu negócio, é possível garantir uma comunicação mais direta e assertiva.

Isso porque, ao saber com quem você está conversando, mesmo que por meio de um artigo no seu blog, você pode aplicar:

  • O tipo de linguagem apropriada;
  • Os termos e expressões mais utilizados pelo seu público;
  • O desenvolvimento de temas que interessem essas pessoas;
  • O oferecimento de soluções para os seus clientes.

Quando uma empresa de galpão pré fabricado para indústria consegue unificar todos esses elementos na produção de conteúdos para os clientes do estabelecimento, ela se comunica de modo mais eficaz com eles.

Além disso, ela garante que o assunto abordado no material seja de fácil entendimento, utilizando a linguagem apropriada para o seu público.

Se ela se comunica com um grupo de pessoas mais jovens, ela deverá utilizar uma linguagem mais informal, com expressões simples e modernas, tornando a abordagem mais pessoal.

Do mesmo modo, se uma fábrica de produtos de higiene, que produz álcool gel perfumado, publica um artigo sobre a importância do uso desse item nos ambientes hospitalares, ela deve se dirigir aos profissionais da área da saúde.

Para isso, é ideal utilizar expressões ligadas ao universo médico, assim como mostrar as soluções que o produto abordado naquele conteúdo oferece ao estabelecimento que vai comprá-lo.

Com isso, o conteúdo web faz muito mais sentido dentro das suas estratégias de marketing, e pode garantir uma comunicação eficiente, além de resultados cada vez mais satisfatórios.

Criando os conteúdos certos

Criar os conteúdos certos envolve bastante conhecimento do seu público. Isso quer dizer que você deve saber quais são as principais necessidades dos compradores da sua marca e o que eles estão buscando.

Ao obter essas informações, a produção de materiais que possam agradar aos seus leitores é muito mais simples e eficiente.

Você pode utilizar vários formatos para se comunicar com os compradores da sua marca, tais como artigos, vídeos, podcast, publicações em redes sociais, entre outros.

Para saber a plataforma mais indicada para falar sobre um fatiador de frios industrial, você deve saber em quais canais o seu público passa mais tempo e se dedicar a oferecer conteúdos nesses locais.

Além disso, é importante saber qual o assunto de maior interesse da persona da sua marca.

Se você tem um salão de beleza voltado para o público feminino e sabe que as suas clientes buscam por novidades para o alisamento das mechas, você deve focar na elaboração de materiais que tratem sobre o tema.

Além disso, é fundamental que você crie uma série de postagens que falem sobre os diferentes métodos para isso, e divulgá-los nas plataformas onde as suas clientes estão.

Com isso, você consegue garantir a qualidade dos seus conteúdos e cativar cada vez mais leitores para o seu blog, ou perfis nas redes sociais, por exemplo.

Várias personas e conteúdos diferentes

Pode ser que a sua empresa possua diferentes tipos de personas, ou seja, ao mesmo tempo em que você atende mulheres mais jovens, você também pode prestar serviços para homens mais velhos.

Esse pode ser o caso de um despachante, que possui um público bastante variado em termos de procura de serviços para a renovação da carteira de motorista, transferência veicular, entre outros.

Sendo assim, você deve se preocupar em oferecer materiais que possam servir para tirar dúvidas e esclarecer informações, de modo a engajar todos os perfis de clientes do seu estabelecimento.

Com isso, você consegue uma atuação muito mais abrangente e conquista o seu público de maneira mais simples, mesmo que com estratégias diferentes.

Produção de conteúdos e SEO

Uma das grandes ferramentas do marketing de conteúdo é o SEO (Search Engine Optimization), as técnicas de otimização para mecanismos de busca.

Levando em consideração que a persona do seu negócio pode facilmente buscar pelo seu serviço de entrega com fiorino no Google, é fundamental que você produza conteúdos otimizados para garantir um bom posicionamento na pesquisa.

Uma das principais características do SEO é o uso de palavras-chave, que são expressões relacionadas ao tipo de produto ou serviço que você oferece na sua empresa, e que vai fazer com que os seus clientes te encontrem na internet.

Sendo assim, ao escolher os termos que possuem ligação com a sua área de atuação, você deve pensar com a cabeça do seu cliente, ou seja, imaginar quais seriam as palavras utilizadas na pesquisa dele, que pudessem encaminhá-lo ao seu site.

Nesse sentido, é possível perceber a importância de estabelecer previamente a sua persona, já que ao idealizar o perfil ideal do comprador da sua marca, você consegue pensar como ele e desenvolver conteúdos que possam ser úteis.

Mas, além de conteúdos informativos, você precisa se atentar ao modo como fala com o seu público, utilizando a linguagem apropriada para transmitir informações relevantes, tornando a leitura de um artigo agradável.

Assim, quando o cliente da sua marca utilizar o Google para encontrar os serviços que ele esteja buscando, você certamente vai chamar a atenção dele e fazer com que ele se interesse pela sua empresa, contratando o seu negócio.

Call to Action na produção de conteúdos

Uma estratégia eficiente para garantir uma maior interação com a persona de uma marca é utilizar o Call to action (CTA) para levar o cliente a uma determinada ação.

Você pode desejar que a persona da sua empresa tenha um primeiro contato com os seus materiais e, para isso, é interessante que você o “chame para a ação” de baixar um e-book disponível no seu site.

Ao coletar o e-mail dessas pessoas em uma página de captura, você pode desenvolver conteúdos completamente personalizados para o envio do e-mail marketing, que deve conter elementos capazes de conquistar a sua persona.

Assim, você pode conduzir a jornada de compra do seu potencial cliente com materiais assertivos, que vão aumentar o seu faturamento.

Por isso, saber produzir o conteúdo de modo correto é essencial para que as suas ações sejam certeiras, conquistando a persona do seu negócio e garantindo bons resultados para o seu estabelecimento. 
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Descubra o que pode mudar no empreendedorismo em 2020

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Envolver-se com empreendedorismo é o objetivo de muitas pessoas, já que é isso que traz muitas oportunidades de crescimento profissional e pessoal, sem depender mais de chefes e patrões.

Para dar início ao seu negócio, é importante estar atento às tendências do mercado, além de tudo o que ele traz de possibilidades para empresários. 

Isso é imprescindível, porque as mudanças acontecem o tempo todo, prejudicando algumas decisões e beneficiando outras.

O fato é que, sendo principiante ou não, o empreendedor deve sempre desejar saber mais. Focando também nas tendências do ano.

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Para que isso seja possível, é importante focar em planejamento, estar pronto para os desafios e ter muita determinação para levar os negócios adiante.

As dificuldades enfrentadas podem ser muito grandes, mas com foco e determinação, fica mais fácil superá-las. 

O ano de 2019 trouxe alguns desafios que envolveram autoconhecimento e domínio de mercado.

O ano de 2020 traz outros focos e perspectivas que devem ser seguidos pelos empreendedores. 

Neste artigo, vamos falar um pouco sobre o empreendedorismo em 2019 e o que devemos esperar dele em 2020, afinal os negócios nunca param de mudar.

O que é empreendedorismo?

É sempre bom ter uma definição dessa palavra que carrega todo o sentido da arte de empreender. O empreendedorismo encontra soluções, realiza projetos e transforma oportunidades em grandes negócios.

As vantagens não estão focadas apenas no empreendedor, mas também no consumidor. O empreendedorismo é uma qualidade altamente valorizada, colaborando para o crescimento e o progresso econômico do país.

O empreendedor não espera que as coisas aconteçam, ele vai atrás delas, domina todo o processo e faz tudo acontecer, estando por trás de todo o trabalho.

No Brasil, um país que vive uma crise econômica de grandes proporções, sem previsão de melhorias, levou o desemprego a índices muito altos.

Consequentemente, o desemprego leva muitas pessoas a empreender, abrindo negócios de todos os tipos, como empresas que realizam teste hidrostático em cilindros, por exemplo.

Apesar de esse empreendedorismo por necessidade ser expressivo, ele não é a maioria.

Isso mostra que, independentemente da situação econômica do país, empreendedores abrem o próprio negócio porque realmente tiveram a visão de uma boa oportunidade.  

Apesar de desafiador, empreender é uma oportunidade que leva os proprietários de negócios a lutarem pela estabilidade e pela superação dos desafios, e no ano de 2019 não foi diferente.

O empreendedorismo em 2019

O ano de 2019 foi marcado por várias questões importantes para os empreendedores, que, dessa forma, fizeram muitos negócios crescerem.

Entre os pontos mais importantes podemos citar:

1 – Autoconhecimento

O autoconhecimento em 2019 foi importante, porque a atuação do empreendedor nos negócios esteve muito ligada ao seu propósito de vida.

Podemos exemplificar isso da seguinte forma: uma empresa de copo descartável 300ml, por exemplo, trabalhou com o foco nas missões da instituição e também do proprietário, dessa forma, alcançando ótimos resultados.

2 – Conhecimento de mercado

Em 2019, os empreendedores precisaram estar mais atentos ao mercado em que atuam, bem como às necessidades de seus clientes.

Afinal, dentro do mesmo ramo estão diversos concorrentes, por isso um local de destaque foi prioridade no ano que terminou.

Importante lembrar, que as necessidades dos consumidores devem ser prioridade em qualquer ano, independentemente também da área que a empresa atua. 

3 – Controle total do orçamento

Montar e administrar um negócio exige investimento financeiro, além de um planejamento completo e bem-feito. 

Em 2019, os empreendedores aprenderam a importância de separar as finanças pessoais das empresariais. 

Isso ajudou a manter os negócios longe de dívidas, principalmente, porque os problemas não se misturaram.

Na medida certa, uma pequena empresa de pintura residencial, por exemplo, conseguiu organizar as finanças, além de garantir uma reserva para momentos de imprevistos.

4 – Necessidade de planejamento

Antes de abrir qualquer tipo de negócio, é preciso conhecer seus diferentes aspectos e pontos. 

Existem variações em cada nicho de mercado, sendo assim, o planejamento está relacionado ao conhecimento da área, além de uma boa avaliação das metas e objetivos.

Ademais, o empreendedorismo continua depois que o negócio está montado, afinal é necessário trabalho o processo de gestão.

Em 2019, os empreendedores tiveram que entender a importância de definir melhor a missão, visão e valores de seus negócios, principalmente, para sobreviverem nas incertezas do mercado. 

Negócios que foram tendência em 2019

Além da atenção aos pontos citados, os empreendedores estiveram frente a frente com outras possibilidades de negócio, em segmentos diferenciados. 

Algumas opções foram:

  • Terceira idade;
  • Alimentação saudável;
  • Saúde e bem-estar;
  • Negócios digitais.

Terceira Idade

Segmentos de mercado com o foco no público da terceira idade estão, há um bom tempo, sendo vistos como uma tendência de mercado.

Dessa forma, em 2019 esse ramo veio com ainda mais força, principalmente, por conta de pesquisas que mostraram o aumento na expectativa de vida do brasileiro.

Aproveitando esses dados, os empresários buscaram formas de crescer, trabalhando, por exemplo, com: 

  • Cuidados home care;
  • Turismo e passeios;
  • Jogos e atividades mentais;
  • Casas de repouso.

Alimentação saudável

Outro ramo bem visto em 2019 foi o de alimentação, bem como o de agência casting model

Tratando-se do primeiro, ele se adaptou às tendências do mercado, por exemplo, a alimentação saudável e os novos hábitos de consumo. 

Muitos negócios foram abertos em 2019 com foco no público que busca alimentos sem açúcar, sem glúten, sem lactose, sem gordura, etc.

A tendência é que esse ramo continue em crescimento no ano de 2020, visto que o número de pessoas que adquiriram algum tipo de intolerância alimentar também aumentou.

Saúde e bem-estar

A saúde continuou sendo o foco de muitos empreendedores, principalmente, os que trabalham com serviços de estética.

Em 2019, os donos de empresas buscaram formas de crescer ainda mais, alguns optaram pela criação de e-commerces, utilizando o serviço de entrega com fiorino para levar até os consumidores os remédios ou produtos adquiridos.

Além disso, esses negócios ampliaram ainda mais o leque, atendendo públicos variados e de maneiras diferentes, seja de forma presencial ou on-line. 

Negócios Digitais

O último ramo bastante valorizado em 2019 foi o de negócios digitais. Não menos importante, essa área é marcada pela criação de sites, aplicativos, plataformas e serviços digitais. 

Todos os empreendimentos criados acerca desse tema, ajudam no dia a dia de pessoas e também de empresas de variados segmentos.

Afinal, a tecnologia está em tudo, desde compras on-line até aplicativos de delivery. Muitas empresas criadas com o foco no digital também conseguiram vender serviços terceirizados em 2019. 

Com base nessas tendências que se tornaram realidade no mundo do empreendedorismo, no próximo tópico traremos as principais tendências para o ano de 2020.

Principais tendências de empreendedorismo para 2020

Existem alguns modelos de negócios que nunca deixam de ser tendência, como no caso de uma transportadora de pequenos volumes

Mas dentre os marcos e também mudanças no empreendedorismo em 2020, estão:

Otimização e gerenciamento de riscos

O conservadorismo econômico pode estar em voga no de 2020, devido às tensões norte-americanas. 

As empresas devem estar atentas e olhar para contratos, fornecedores, custos com operações, etc. 

Mesmo assim, é importante que continuem buscando áreas para inovar, prevendo oportunidades geniais e capitalizando-as.

Crescimento das startups

Em 2020, nem sempre as melhores oportunidades para os empreendedores estarão em amplos serviços de negócios. 

As startups tendem a crescer cada vez mais, principalmente, pela inovação e pelo ambiente que apresentam. Ou seja, uma ótima aposta para esse ano que está começando. 

Falta de conhecimento tecnológico aumenta parcerias

Muitas vezes, um empreendedor tem uma ideia incrível, por exemplo, como abrir uma empresa de motoboy para entrega por aplicativo. 

No entanto, falta o conhecimento tecnológico para colocar isso em prática. Então, isso permite que outra mente atue nos negócios, trazendo o conhecimento necessário para ele. 

Ou seja, um cria o produto ou serviço, enquanto o outro atua em outras áreas, como marketing digital, por exemplo.

Uso da tecnologia nos negócios

Uma das maiores tendências para empreendedorismo em 2020 é o uso da tecnologia. Ela possibilita que os empreendedores alcancem mais, investindo menos recursos.

A tecnologia tem sido muito eficiente nos sistemas operacionais, automatizando atividades que liberam os profissionais para cuidarem de outros assuntos mais importantes.

Foco na cultura

Em 2020, a cultura atrelada ao empreendedorismo será foco, pois o empreendedor moderno já entendeu que quem faz os negócios são as pessoas, ou seja, clientes, público interno e público consumidor.

A presença de equipes diversificadas estará em alta, seja numa fábrica de pavio para velas de 7 dias ou diversos outros modelos de negócio.

Além disso, as empresas modernas também estão focando seus esforços na criação de uma cultura organizacional que agrade o público-interno, retendo seus talentos.

Mesmo para um pequeno modelo de negócio, que conte com apenas um colaborador, é importante que haja uma cultura de valorização.

O ano de 2020 continua em alta com alguns segmentos, como franquias. Esse modelo de negócio traz mais segurança para o empreendedor, e em meio a um cenário instável, segurança é algo que todos procuram.

Estar por dentro das tendências e mudanças no cenário empreendedor é o primeiro passo para garantir um negócio de sucesso.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Marketing Digital: saiba como investir da forma certa

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Marketing digital é uma série de estratégias que empresas, profissionais, instituições, entre outros, executam on-line.

Dentre os principais objetivos do marketing digital está atrair novos clientes, criar um relacionamento positivo com eles e estabelecer a identidade da marca.

Para alcançar esses objetivos, as estratégias mais utilizadas são SEO, Inbound Marketing e Marketing de Conteúdo, sendo importante conhecer e saber usar cada uma dessas estratégias da maneira certa.

Somente dessa forma é possível extrair o máximo de cada ação, colhendo resultados esperados pelas marcas. 

Além disso, atualmente, o marketing digital é o principal meio de comunicação entre uma empresa e seus consumidores.

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Ele cresceu muito nos últimos anos e continuará crescendo, pois cada vez mais as pessoas estão conectadas e são cada vez mais influenciadas pela internet.

Suas decisões de compra e até comportamento e estilo de vida são muito influenciados pela internet. Isso reforça o fato de que, quando uma marca não tem presença on-line, ela acaba sendo esquecida.

Só que não basta apenas estar on-line, é preciso saber como fazer isso. 

Portanto, neste artigo, falaremos sobre o que é marketing digital, as vantagens dele para as empresas, como elaborar um plano para aplicá-lo da maneira correta, além de mostrar as estratégias mais importantes.

O que é marketing digital?

Marketing digital é, atualmente, a melhor maneira para promover produtos, serviços e marcas. 

Para isso, são utilizadas as mídias digitais, levando-se em conta o fato de que as pessoas estão sempre conectadas.

Esse marketing se tornou, hoje, uma das principais maneiras que as empresas têm para se comunicar com seu público consumidor, diretamente, personalizadamente e no melhor momento.

O marketing digital surgiu exatamente porque a internet já é parte indissociável da vida das pessoas. 

Isso faz dele o principal conceito em marketing, levando todos os esforços das empresas para o ambiente on-line.

Empresas como uma de aluguel de stand para eventos conseguem solucionar as dores e os desejos de seus fregueses e potenciais clientes por meio de canais como blogs, sites, motores de busca, redes sociais, e-mail, entre outros.

Esse tipo de marketing pode ser considerado algo com um grande papel social, já que ele envolve fatores culturais, psicológicos, geográficos e muitos outros.

Isso acontece porque as marcas passam a trabalhar o marketing de acordo com o perfil de seu cliente. 

Elas fazem isso da maneira que podem, com os recursos que possuem, encontrando muitas oportunidades.

Dentre essas oportunidades está aumentar a rede de clientes, fortalecer a marca e melhorar o volume de vendas. 

Aliás, estes são os objetivos de todas as empresas, e o marketing digital possui as melhores estratégias para isso.

Sendo assim, fica fácil enxergar quais são as vantagens que o marketing pela internet (e saber usá-lo) traz para as empresas.

Vantagens do marketing digital

O marketing digital se tornou prioridade dos mais diferentes perfis de empresa, desde as que realizam controle de acesso linear até os mais variados tipos porque as pessoas estão cada vez mais conectadas.

Além disso, o marketing digital vem trazendo vantagens que, há anos atrás, nenhuma empresa conseguiu ter acesso, como:

  • Maior interatividade entre marca e consumidor;
  • Fácil análise e mensuração;
  • Mais oportunidades para as empresas;
  • Melhor direcionamento.

Com o marketing digital, as empresas conseguem interagir melhor com seus consumidores, possibilitando mais engajamento entre ambos.

Por meio dessa interação, as marcas melhoram continuamente a maneira como falam com seu público-alvo, melhorando ainda mais o relacionamento.

Com o marketing digital, a mensuração dos resultados é muito mais fácil. Isso permite que a marca melhore continuamente as suas estratégias e faça mudanças rapidamente.

Essa facilidade beneficia, inclusive, o retorno sobre investimentos e o custo de aquisição de clientes.

Como consequência disso, as empresas, até mesmo as menores, conseguem fazer excelentes campanhas, atraindo clientes de todos os lugares.

O marketing digital ajuda as empresas a atingirem um número maior de pessoas, mas mais do que isso, ele atinge as pessoas certas.

Focado em direcionar conteúdo para potenciais clientes, o marketing on-line é sinônimo de economia, pois os esforços são investidos em possibilidades reais. Mas, isso só acontece sabendo como aplicá-lo.

Plano de aplicação de marketing digital

Assim como qualquer ação de uma empresa, o marketing digital também precisa ser planejado. 

Uma fabricante de mezanino industrial metálico, por exemplo, deve seguir os seguintes passos:

1. Definir objetivos

Uma empresa pode ter diferentes objetivos, portanto, é importante separá-los entre objetivos principais e secundários. 

O prazo também é importante, sendo assim, o planejamento deve contemplar objetivos de curto, médio e longo prazo.

Para tornar esse planejamento mais fácil, existem algumas ferramentas que podem ser utilizadas.

2. Usar KPIs

Os objetivos e os indicadores devem andar juntos, só que, ao trabalhar com tantas possibilidades e resultados, é importante estar atento aos indicadores corretos.

São eles que mostram para as empresas, como uma de controle de acesso condominial se ela está no caminho certo.

Os KPIs são números que podem ser mostrados de maneira absoluta ou percentual, que devem ser analisados, medidos e são diretamente importantes para o negócio.

Se, por exemplo, a empresa deseja gerar mais tráfego para o site, deve se considerar o mínimo diário de visitas como um indicador válido. Eles podem mensurar qualquer objetivo dentro do marketing digital.

3. Detalhar a persona

A persona é um perfil de cliente ideal fictício criado pela própria empresa, a partir do seu público-alvo. 

Empresas como uma de locação de gerador de energia e todas as outras devem investir tempo e recurso na criação da persona ideal.

Para isso, devem ser procurados usuários da base de leads, perfis nas redes sociais, além de pesquisas na internet.

Mais do que saber como solucionar os problemas dela, a empresa deve saber informações mais detalhadas, como que tipo de filme ela gosta de assistir, os eventos que gosta de frequentar e diversas outras possibilidades.

Quanto mais aprofundada a marca estiver nas características de sua persona, mais personificação ela conseguirá aplicar em suas estratégias de marketing digital.

Para facilitar ainda mais essa aplicação, é importante conhecer, então, as principais estratégias do marketing digital.

Principais estratégias de marketing digital

A internet trouxe o marketing digital, e com ele diversas possibilidades para as empresas. Dentre elas estão:

Inbound Marketing

Também conhecido como marketing da atração, as estratégias dentro desse pilar do marketing digital têm como objetivo fazer a empresa ser encontrada pelas pessoas.

Isso porque, empresas como gráfica de banner para propaganda procuram entender as dores e necessidades dos consumidores. 

Com isso, conseguem estabelecer um canal de comunicação, oferecendo soluções para seus desejos e anseios.

Uma das marcas de refrigerantes mais famosas do mundo sabe muito bem como usar o inbound marketing, criando notícias e produções originais que são publicadas diariamente.

Os temas sempre envolvem assuntos do interesse do público e também ideais da marca, como sustentabilidade e meio ambiente.

Com esses conteúdos, a marca atrai usuários, convertendo facilmente os visitantes em leads.

Marketing de conteúdo

As pessoas não querem apenas comprar um produto, elas querem soluções imediatas. O marketing de conteúdo consegue fazer isso porque ele publica materiais e informações que são relevantes e valiosos.

Como consequência, esses materiais atraem convertem e encantam as pessoas, aumentando os acessos a sites e blogs.

Um exemplo de aplicação do marketing de conteúdo que fez muito sucesso foi com uma famosa marca de artigos esportivos.

Ao invés de usar blog e outros materiais comuns, ela atua de forma marcante nas redes sociais e também por meio de conteúdo gerado pelo usuário. 

Uma de suas iniciativas foi um sistema on-line que permite que os usuários participem de eventos esportivos.

A partir disso, a marca se estabeleceu como uma incentivadora da prática de esporte e da cidadania. 

Um posicionamento positivo para todos os tipos de empresa, como uma gráfica de banner impressão digital.

Uso de blogs

É no blog que moram todas as estratégias do marketing de conteúdo. Ele se estabelece como um canal exclusivo para a comunicação com o público, sem interferências que podem ser comuns em redes sociais e outros canais.

Além disso, eles são muito simples e fáceis de serem administrados, sendo a melhor ferramenta para geração de conteúdos de valor.

Por exemplo, uma fabricante de painel solar industrial pode melhorar seu posicionamento no ranking dos sites de busca. 

Com isso, ela terá mais visibilidade do seu negócio entre os usuários, atraindo as pessoas certas.

Dentro do marketing digital existem diversas outras estratégias que podem ser aplicadas, de acordo com o objetivo da marca. 

Criando campanhas inteligentes e focadas na persona, uma empresa, por menor que seja, pode crescer muito.

Para isso, não é necessário um alto investimento financeiro, depende mesmo da experiência e conhecimento que a marca tem com o marketing digital, afinal, o único segredo dele é conhecer suas estratégias.Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.